不知道大家有没有这样的体验。拿到一手好牌，但就是由于没有一张开路的大牌，终究，一手好牌被活活地“憋”死在手中。

　　这说明，我们做任何事，自身有实力是必须的，但一起还需要有其他的支撑（如有利地势、有利地势、人和等），为做事翻开一条路，或发明一种条件，也翻不出如来佛的手掌心。

　　许多时分，赢牌的不是靠牌大，而是靠牌顺。即使是一手小牌，如果可以完美地彼此组合起来，也常能出奇取胜。所以，理顺资源，将不同的资源有效地整合起来，能带来远超单个资源才能的作用。

　　玩棋牌的时候，部落和大家都一样，都希望自己拿到大牌。可是大牌再好，如果小牌也不少，即不成顺，也不成对，那么，输牌的几率仍是比较高的。由此可以看出，决定一手牌是好是坏的因素往往不是看你有什么样的大牌，而是你有怎么样的小牌。

　　相同的情形放在企业中，就是不管你的领导和管理者多强，如果底层职工不具备必定的才能，企业的竞争力会遭到巨大的影响。底层职工的强弱，决议了企业的强弱。

　　在当农民的时候，“地主”赢牌所取得的分数比“农人”高一倍。正是由于这样的利益引诱，人们常常挑选了单作“地主”。但从小豆子的经历来看，尽管单打独斗的获利更大，但其胜率却远远低于与人协作的胜率。究竟，作为“地主”，不得不面临两个“农人”的对立。两个人的资源远大于一个人，赢面也就更大些。

　　所以，在工作生活中，要想取胜，就要尽量与人联合，资源互补。如果只想个人利益，就必须冒着独自承担失利成果的巨大危险。